Weiter mit Tracking durch Dritte

Besuchen Sie unsere Website mit externen Inhalten, personalisierter Werbung und Werbetracking durch Dritte. Details und Informationen zu Cookies, Verarbeitungszwecken sowie Ihrer jederzeitigen Widerrufsmöglichkeit finden Sie in der Datenschutzerklärung und in den Privatsphäre-Einstellungen.

Weiter mit dem PUR-Abo

Nutzen Sie unser Angebot ohne Werbetracking durch Dritte für 4,99 Euro/Monat. Kunden mit einem bestehenden Abo (Tageszeitung, e-Paper oder PLUS) zahlen nur 0,99 Euro/Monat. Informationen zur Datenverarbeitung im Rahmen des PUR-Abos finden Sie in der Datenschutzerklärung.

Zum Angebot Bereits PUR-Abonnent? Hier anmelden

Einwilligung: Durch das Klicken des "Akzeptieren und weiter"-Buttons stimmen Sie der Verarbeitung der auf Ihrem Gerät bzw. Ihrer Endeinrichtung gespeicherten Daten wie z.B. persönlichen Identifikatoren oder IP-Adressen für die beschriebenen Verarbeitungszwecke gem. § 25 Abs. 1 TTDSG sowie Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO durch uns und unsere bis zu 220 Partner zu. Darüber hinaus nehmen Sie Kenntnis davon, dass mit ihrer Einwilligung ihre Daten auch in Staaten außerhalb der EU mit einem niedrigeren Datenschutz-Niveau verarbeitet werden können.

Tracking durch Dritte: Zur Finanzierung unseres journalistischen Angebots spielen wir Ihnen Werbung aus, die von Drittanbietern kommt. Zu diesem Zweck setzen diese Dienste Tracking-Technologien ein. Hierbei werden auf Ihrem Gerät Cookies gespeichert und ausgelesen oder Informationen wie die Gerätekennung abgerufen, um Anzeigen und Inhalte über verschiedene Websites hinweg basierend auf einem Profil und der Nutzungshistorie personalisiert auszuspielen.

Externe Inhalte: Zur Ergänzung unserer redaktionellen Texte, nutzen wir in unseren Angeboten externe Inhalte und Dienste Dritter („Embeds“) wie interaktive Grafiken, Videos oder Podcasts. Die Anbieter, von denen wir diese externen Inhalten und Dienste beziehen, können ggf. Informationen auf Ihrem Gerät speichern oder abrufen und Ihre personenbezogenen Daten erheben und verarbeiten.

Verarbeitungszwecke: Personalisierte Werbung mit Profilbildung, externe Inhalte anzeigen, Optimierung des Angebots (Nutzungsanalyse, Marktforschung, A/B-Testing, Inhaltsempfehlungen), technisch erforderliche Cookies oder vergleichbare Technologien. Die Verarbeitungszwecke für unsere Partner sind insbesondere:
Informationen auf einem Gerät speichern und/oder abrufen

Für die Ihnen angezeigten Verarbeitungszwecke können Cookies, Gerätekennungen oder andere Informationen auf Ihrem Gerät gespeichert oder abgerufen werden.

Personalisierte Anzeigen und Inhalte, Anzeigen und Inhaltsmessungen, Erkenntnisse über Zielgruppen und Produktentwicklungen

Anzeigen und Inhalte können basierend auf einem Profil personalisiert werden. Es können mehr Daten hinzugefügt werden, um Anzeigen und Inhalte besser zu personalisieren. Die Performance von Anzeigen und Inhalten kann gemessen werden. Erkenntnisse über Zielgruppen, die die Anzeigen und Inhalte betrachtet haben, können abgeleitet werden. Daten können verwendet werden, um Benutzerfreundlichkeit, Systeme und Software aufzubauen oder zu verbessern.

  1. Startseite
  2. Dillingen
  3. Landkreis Dillingen: DGB-Kreisverband Dillingen will weniger Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich

Landkreis Dillingen
25.02.2024

DGB-Kreisverband Dillingen will weniger Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich

Weniger arbeiten bei vollem Lohnausgleich, dafür spricht sich auch der DGB-Kreisverband Dillingen aus. Unser Symbolbild entstand bei der BSH Hausgeräte GmbH in Dillingen.
Foto: Berthold Veh (Symbolbild)

Plus Beim Jahrespressegespräch mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund in Dillingen geht es um die Vier-Tage-Woche, Tariflöhne und den Kampf gegen Rechtsextremismus.

Weniger arbeiten: Das ist es, was sich viele Beschäftigte heute wünschen, sagen die Vertreter vom Dillinger Kreisverband des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB). Die Lebensumstände hätten sich mittlerweile geändert, erklärt Wolfgang Peitzsch, der für die DGB-Region Schwaben zuständig ist, beim Jahrespressegespräch im Café Holzbock in Dillingen. Freizeit und Familie sowie die Pflege von kranken oder alten Angehörigen sollen demnach besser mit der Arbeit in Vollzeit vereinbar werden. "Das stärkt auch die Frauen auf dem Arbeitsmarkt", sagt Gewerkschafterin Martina Wölfle. Am zögerlichen Umgang mit der Elternzeit von Männern übt sie Kritik: "Das ist immer noch nicht richtig anerkannt."

Eine Vier-Tage-Woche hält der DGB-Kreisvorsitzende Werner Hafner für angebracht, sofern es im jeweiligen Unternehmen möglich ist. Sinnvoll eingesetzt könne sie dafür sorgen, dass Arbeitgeber fehlendes Personal für ihr Unternehmen gewinnen können. Wichtig sei dabei allerdings, dass damit die Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich sinkt. "Wenn einfach nur 40 Stunden auf vier Tage aufgeteilt werden, dann ist nichts gewonnen", sagt der BSH-Mitarbeiter. Das zeige sich aktuell auch in Tarifrunden, merkt Wolfgang Peitzsch an. Zwar sei die Bezahlung nach wie vor ein wichtiger Verhandlungspunkt, die Arbeitszeit gerate aber immer mehr in den Fokus von Gewerkschaften und Angestellten. 

Dieser Artikel ist hier noch nicht zu Ende, sondern unseren Abonnenten vorbehalten. Ihre Browser-Einstellungen verhindern leider, dass wir an dieser Stelle einen Hinweis auf unser Abo-Angebot ausspielen. Wenn Sie weiterlesen wollen, können Sie hier unser PLUS+ Angebot testen. Wenn Sie bereits PLUS+ Abonnent sind, .

Dieser Artikel ist hier noch nicht zu Ende, sondern unseren Abonnenten vorbehalten. Ihre Browser-Einstellungen verhindern leider, dass wir an dieser Stelle einen Hinweis auf unser Abo-Angebot ausspielen. Wenn Sie weiterlesen wollen, können Sie hier unser PLUS+ Angebot testen.

Themen folgen

Die Diskussion ist geschlossen.