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Ein Bewohner einer Behinderteneinrichtung sagt, die Leiterin seiner Wohngruppe habe ihn sexuell belästigt. Ihr Arbeitgeber entlässt sie fristlos. Jetzt nahm der Fall für sie ein gutes Ende.
Von einem schlimmen Verdacht reingewaschen wurde eine 34 Jahre alte Leiterin einer Behindertenwohngruppe vor der Kammer des Arbeitsgerichts in Neu-Ulm. Ein Bewohner in Ursberg hatte der Frau vorgeworfen, sie habe ihn sexuell belästigt. Die Vorgesetzten der Frau vom Dominikus-Ringeisen-Werk sprachen sofort eine fristlose Kündigung aus und stellten Strafanzeige. Die Klägerin bestritt die Vorwürfe und setzte sich gerichtlich gegen die Kündigung zur Wehr. In Neu-Ulm einigte man sich nun auf eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses und eine Abfindung.
„Wir haben es hier mit einer ganz schwierigen Situation zu tun. Das liegt in ihrem Geschäftsbereich in der Natur der Sache“, sagte Richter Thomas Taubert. Dass das Ringeisen-Werk mit fristloser Kündigung und Anzeige reagierte sei bei Missbrauchsvorwürfen nachvollziehbar: „Eine Pflegeeinrichtung muss sich in solchen Fällen absichern. Andernfalls hätte es so ausgesehen, als wolle man etwas unter den Teppich kehren“, sagte Taubert.
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